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Prácticas

En la siguiente página podrás encontrar las diferentes áreas para realizar tus prácticas profesionales.

Proceso de incorporación

01

Entrevista Inicial

Los candidatos son valorados para garantizar que cumplen con el perfil requerido.

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02

Entrevista Inicial

Del candidato con el responsable del departamento correspondiente, el CEO el COO y Recursos humanos para conocer más a fondo sus intereses, actitudes y cualidades.

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03

Mini Proyecto

Se le asignará al candidato para valorar la resolución de un proyecto relacionado con el área de su interés y permita tener una visión general de sus habilidades y estilo de trabajo.

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04

Valoración del Proyecto

Una vez recibido, se confronta con los del resto de los candidatos y es revisado por los participantes en la Entrevista Inicial para hacer una selección.

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05

Oferta

Si el candidato es seleccionado, se le informará del resultado y de la propuesta de colaboración que la Empresa le ofrece para que tome una decisión al respecto. De estar de acuerdo, continuar con el proceso de contratación.

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Proceso de incorporación

01

Entrevista Inicial

Los candidatos son valorados para garantizar que cumplen con el perfil requerido.

02

Entrevista Inicial

Del candidato con el responsable del departamento correspondiente, el CEO el COO y Recursos humanos para conocer más a fondo sus intereses, actitudes y cualidades.

03

Mini Proyecto

Se le asignará al candidato para valorar la resolución de un proyecto relacionado con el área de su interés y permita tener una visión general de sus habilidades y estilo de trabajo.

04

Valoración del Proyecto

Una vez recibido, se confronta con los del resto de los candidatos y es revisado por los participantes en la Entrevista Inicial para hacer una selección.

05

Oferta

Si el candidato es seleccionado, se le informará del resultado y de la propuesta de colaboración que la Empresa le ofrece para que tome una decisión al respecto. De estar de acuerdo, continuar con el proceso de contratación.

10

Años en Operación